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제목 | [보도자료] 전남광역새일센터, 직장문화개선 컨설팅으로 일.생활 균형 조직문화 혁신에 앞장서다! | ||
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작성자 | 전남광역새일센터 | 등록일 | 2025-01-03 |
❏ 전남여성가족재단 전남광역여성새로일하기센터는 2024년 한 해 동안 전남 지역 소재 10개 기업을 대상으로 여성의 고용유지 지원 및 일·생활 균형 문화 확산을 위한“직장문화개선 컨설팅”을 총 60회 운영하였다. ❏ 「직장문화개선 컨설팅」은 전남 지역 소재 5인 이상 기업을 대상으로 ▲직장문화 진단 ▲근로계약서 ▲취업규칙 정비 ▲여성 근로자 1인의 급여설계 작성 ▲정부지원제도 ▲가족친화인증제도 도입 안내 등을 하는 기업별 맞춤형 사업으로 전문 컨설턴트가 직접 방문하여 진행하였다. ❏ 올해 주요 성과로는 3개 기업이 여성가족부로부터 가족친화기업으로 인증받았다는 것이며 또한 컨설팅을 통해 여성과 기업에 필요한 고용유지 서비스를 제공함으로써 경력단절예방 및 일·생활균형 문화 확산에 힘쓰고 있다. ❏ 컨설팅에 주도적으로 참여한 코리아노무법인의 조현실 공인노무사는 올 한해 6단계 컨설팅에 참여한 기업들의 괄목할만한 성장에 매우 만족한다고 하였다. 향후 기업 규모를 고려한 맞춤형 컨설팅 지원 내용 및 확대 방안을 마련할 필요성을 제기했다. ❏ 더불어 컨설팅에 참여한 목포시 소재 신세계에프앤비유한회사농업회사법인 김경서 팀장은“직장 내 전반적인 복지, 근로 처우개선 방안 등을 다시 한 번 살펴볼 기회가 되었다. 평소 더 좋은 근로환경을 조성해 주고 싶었으나 너무 광범위해서 어려운점이 많았다. 컨설팅을 통해 보다 다양한 지원과 현재 근무환경에 대한 평가 그리고 개선해야 될 항목들에 대한 뚜렷한 목표를 가지게 되어 도움이 되었다.”라고 말했다. ❏ 이 밖에도 전남광역새일센터는 일·생활균형 문화와 여성친화적인 조직문화 형성을 목표로 “직장문화개선 교육·워크숍”을 지원하고 있다. 올해는 장성군 소재 농업회사법인주식회사 옐로우푸드 대표를 포함한 직원 15명과 함께 컨설팅을 후 그 결과에 따라 맞춤형 워크숍을 지난 10월 2일(수)에 진행하였다. ❏ 전남여성가족재단 성혜란 원장은“산업구조를 바꿀수 있는게 아니라면 기존 기업의 직장문화를 개선하는 체계적이고 전문적인 컨설팅을 통해 여성이 일하기 좋은 기업 문화를 만들어 가야 한다. 기업 입장에서도 인재 확보를 할 수 있는 좋은 투자이다”라고 밝혔다. 문의) 전남여성가족재단 전남광역새일센터 061-260-7363 |